文化旅游管理条例？
一、景区实行不定时工作制与综合计时工作制。除法定节日外，每月正常休假6天。
二、上班时间：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，报经总经理批准后由人事部安排执行。
三、员工上下班必须按时到人事部签到（前厅部、餐饮部除外）。因工作原因未签到者，应填写《考勤记录补报单》经部门负责人审批；部门负责人因工作原因未签到时，需报人事部经理审批。因个人原因忘记签到时，每月有两次补签机会，第三次起将扣款10元/次。无考勤记录且未填报《考勤记录补报单》者，按旷工处理。
四、严禁代人签到，若有违反，对签到违规双方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按旷工一天处罚；屡教不改的，按自动离职处理。
五、在规定上班时间后1小时内到岗者为迟到；工作期间无故离岗者为早退。迟到或早退在5分钟以内，扣款5元；5—10分钟，扣款10元；11—30分钟，扣款30元；30—60分钟，扣款50元；超过1小时，按旷工处罚。
六、各部门应根据景区经营情况合理安排员工休假。每月28日前，各部门应将下月《休假安排表》交人事部审核，人事部经理应于2日内审核完毕，报总经理书面审批。休假安排若需变动，应提前一天报批《休假申请单》。未经同意，擅自休假者按旷工处理。
七、员工因病或有事请假，须提前一天填写《休假申请单》，经部门负责人批准后，报人事部经理审核，再报总经理审批。员工休假前，需到人事部登记；返岗当天，还需到人事部办理签退手续。擅自请假或延期返岗者，按旷工处罚。
文旅局管理范围有哪些？
文旅局的管理范围有：
负责文化、文物、旅游事业单位经费和财务的管理、监督。
规划、指导本地重点文化设施建设。
拟订全地文化产业发展规划和法规，扶持和促进全市文化产业的发展建设。
负责本地文化、文物、旅游事业的统计工作。
负责研究拟订本区域文化艺术人才规划。
文旅局属于哪个部门管理？
文旅局属于政府职能部门，属本级政府管理。
文旅局属于行政单位，其工作职责是：1、负责文化、文物、旅游事业单位经费和财务的管理、监督；2、规划、指导全市重点文化设施建设；3、管理局机关和直属单位的国有资产；4、拟订全市文化产业发展规划和法规，扶持和促进全市文化产业的发展建设；5、负责全市文化、文物、旅游事业的统计工作等。”
按照我们国家的现行体制，各级的文化和旅游局都是接受各级的人民政府直接管理的。所以说，各级的文旅局都要服从各级人民政府的领导，并对各级的人民政府负责。但因为各级的文旅局都有管文化工作的职能，所以同时还会要接受本级党委宣传部门的领导。
文旅局是文化广播电视和旅游局的简称，是县政府的组成部门，是政府的职能机构，主要承担文化市场执法，广播电视审核及旅游景点的管理，负责旅游产业发展规划编制等相关工作。业务上隶属于县委宣传部管理和指导，是行政编制单位，属于一类局！
文化旅游项目成本管理的基本原则？
您您好，文化旅游项目成本管理的基本原则主要遵循以下三点：
全员参与：每个部门和员工都需要参与到成本管理中来，只有大家共同努力才能有效地降低成本。
全面控制：成本管理应当贯穿旅游景区的整个经营服务过程，涉及每一个部门，任何一环对成本的失控都可能影响到整个景区的经济效益。
权责发生制原则：在成本开支和费用开支标准上，要遵守有关费用开支规定，不能随意提高或降低标准。
以上是文化旅游项目成本管理的基本原则，仅供参考，如有需要，建议查阅相关书籍或咨询专业人士。
到此，以上就是小编对于文化旅游管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化旅游管理的4点解答对大家有用。
