领导故意刁难只针对我怎么办
一、给予实惠。你的分管领导给你小鞋穿，很大一部分原因是没有从你这里得到任何实惠，所以他才不断地折磨你，最大化发挥你的劳动价值，他们在单位的信条以利益为上，为的就是实惠，而你没有给他任何好处，所以他利用手中的权力整你，要想改变这种局面，你就必须给他一块骨头，他立刻对你摇尾巴示好。
二、以暴制暴。人性都是趋利避害的，看到好处都想要，看到坏处都想躲开，领导也一样，他们欺软怕硬，你越是软弱弱，他越是得寸进尺，如果你跟他玩狠的，他反而会怕你，他们离你远远地，怕你做出伤害他的事情来。基于人性的这个特点，你可以和分管领导摊牌，警告他别太过分，自己也不是好欺负的。
四，投诱饵敌，只要是人都是有七情六欲的，你们分管领导给你小鞋穿，你可以主动接近他，比如请他吃吃饭、洗洗澡、泡泡脚、按按摩等，顺便给他安排一些服务，引诱他下水、然后想办法拿到要害证据，有了这个杀伤性武器在手中，你想怎么整他都可以，他也绝对不敢还手。
第三，借刀杀人。小人有很多下三滥的手段，你作为一个有着良好教育背景的人，你的手段肯定没有他腹黑，所以你斗不过他，小人可以没有底线，你为什么要自我束缚，你不敢惹他，但是你可以找一个敢惹他的人，在他们中间故意制造矛盾点，借别人的手收拾他，达到引友杀敌的目的，这样就可以不战而胜。
如果你感觉到领导故意刁难只针对你，首先要冷静分析，看看是不是自己的表现或者做事方式引起的，如果是的话，可以自我反省并尝试改正。
如果不是自己的问题，可以向领导提出沟通，表达自己的想法和困扰，寻求解决方案。同时，也可以向 HR 或者公司高层反映情况，寻求支持和帮助。最重要的是保持自信和积极的态度，努力工作，赢得领导和同事的认可和尊重。
被部门领导针对怎么应付
应该投其所好，如果领导对你有所误会，那就低调行事，不要在领导面前晃荡。让领导有机会看清楚你为人。
如果是因为工作产生摩擦而被领导针对，要么找机会调部门，要么直接发飙，对的事情必须据理力争，让他知道你不是好欺负的。
上级领导针对你最好的应对办法
最好的应对办法是：要做好自己的事情，充分发挥自己的能力，听从上级领导安排，尊重上级领导的意见和决定。
在遇到困难时要及时向上级领导汇报情况并提出有效的解决方案。合理安排时间，克服困难，保证工作进度。遵守训练、执行、考核制度，不断学习新知识、新技能来适应不断变化的市场形势。
如果单位领导针对你怎么办
1. 需要与单位领导进行沟通和协商。
2. 因为单位领导对我的工作提出了不满意的意见，可能是因为我的工作表现不够出色或者存在一些问题，所以他们才会针对我。
3. 首先，我会主动与领导进行沟通，了解他们对我的期望和要求，并且听取他们的意见和建议。
然后，我会认真反思自己的工作表现，找出存在的问题并积极改进。
同时，我会主动寻求帮助和支持，例如向同事请教、参加培训等，以提升自己的工作能力和水平。
此外，我也会积极主动地与领导沟通，向他们展示我在改进和提升方面所做的努力和成果，以期获得他们的认可和支持。
最重要的是，我会保持积极的态度和专业的工作态度，以及时解决问题和完成工作任务，以期改变领导对我的看法。
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