老板拖欠工资 需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉

老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉

欠条

工程名称，施工地点

注明欠(姓名)工人工资具体金额，偿还时间(不易太长)。到期不履行，如果引起诉讼约定(工人身份证信息住地)为管辖法院，费用由违约人承担。

也可直接到施工地劳动监察部门投诉！

具欠人姓名，身份证号，电话。

出具欠条时间

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如果你们双方还有协商的余地，可以写个欠条，作为保障；如果协商不成，建议可以去劳动局。

如果劳动部门不受理你的仲裁申请，可以凭不受理通知书向人民法院提起诉讼。

如果您想马上起诉，建议您可以收集好证据直接去起诉，欠条要写规范最好。

你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉？

通常来说，劳动者与用人单位因为工资而发生的纠纷，需要走劳动仲裁的前置程序，双方中有一方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律规定劳动争议案件必须要经过劳动仲裁的前置程序。

但是符合特殊情形的劳动争议案件，可以直接向人民法院提起诉讼。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠，劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理。

根据上述规定可以看出，如果劳动者有拖欠工资的欠条，是可以直接到人民法院起诉的，不受到劳动仲裁前置程序的限制。但是欠条必须要清楚明确，不涉及劳动关系其他争议，用人单位需对劳动关系予以明确，同时确认所欠工资的具体金额。

结合提出的问题进行分析

老板拖欠工资，既可以要求老板写欠条，也可以直接去劳动局，进行劳动仲裁。

哪种方法更好？个人倾向于如果老板愿意出具欠条，这种方式当然是最好的。因为减少了劳动仲裁的前置程序，很大可能性大大缩短了劳动者要回工资的周期。

怎么写欠条才能马上起诉？

上述最高人民法院的司法解释，已经明确了，老板出具的欠条必须明确所拖欠的工资金额。欠条中最好不要涉及劳动关系其他争议事项。

举例说明：

欠条

我公司有员工×××（最好注明你的身份信息），于某年某月某日入职我单位，截止到某年某日某月，我单位共计拖欠该员工工资×××元。

如何起诉？

如果老板愿意出具欠条以后，劳动者可以直接拿着欠条去人民法院提起诉讼。起诉一般需要符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

去人民法院需要提交哪些材料？

劳动者去人民法院就工资提起劳动报酬争议诉讼的，一般需要提交，原被告的身份信息，民事诉状，用人单位出具的工资欠条。上述材料需要准备一式两份。

以上内容为个人意见，仅供参考。纯粹手打、实属不易，喜欢怎样关注呗。如果还有什么不明白的地方，欢迎评论区留言交流讨论。

除非是恶意欠薪的老板，建议能给老板时间和空间，不用一开始就提仲裁。当然法律不禁止你去仲裁。

新加坡有协商工资制度，值得我们借鉴，就是淡季的时候，公司效益不好，劳资双方协商降低工资标准，共渡难关；效益好的时候，再把降低的工资补上，年总量不变。

员工也应该体谅老板的不容易，老板也不应该唯利是图，也要善待员工；劳资之间应该是共生共存的。

对于老板拖欠工资的问题，我们首先须考虑这个“老板是个人还是具有营业执照的企业”。

如果是个人的话，员工与老板仅仅是劳务关系，老板拖欠的工资就是提供劳务的报酬，除非是农民工工资，否则可能劳动局不会受理，只能到法院起诉。这时候，有张欠条还是比较明智的选择，至少有个明确的欠款依据，起诉时比较省事点。

若老板是企业，符合用工主体资格，员工也是条件符合的劳动者，那你与老板之间就是一个劳动关系，拖欠员工工资应当首先去劳动局仲裁，要是有劳动合同就更好了，这样有无欠条都无关紧要。要是没有劳动合同，公司能够出具一张欠条，也会为你索要工资减少一些不必要的举证困难。

但是写欠条时必须注意支付时间，到期后要及时去主张权利。

现农民工在国外，国内欠薪该如何讨薪

可以委托自己的家人帮自己去要钱

有的时候一个农民工在国内干完活之后又去国外干活了，但是在国内的老板还并没有给钱，这种呢，只能委托自己的家里人亲戚朋友去帮自己把钱要回来，反正钱的一定是要要回来的，不然的话一家人怎么吃饭怎么活。

现在农民工不论在国外还是国内欠薪都可以走法律途径讨薪的、目前法律有针对维护农民工的欠薪权益、农民工朋友放心吧不管在哪里只要有欠薪的事件司法局一定会为我们主持公道的、在以前确实有农民工兄弟干了活拿不到钱以后这些都不存在了

当工作中遇到工资拖欠，公司一直以没钱为理由，作为员工的我们应该怎么办

1.不知道你从事的什么职位或从事的什么岗位；

2.先看看公司情况与老板为人，如果老板为人没有问题，平时发工资也比较及时，老板也没有赌博等不良嗜好，只是因为短期回款出现问题造成工资发放困难，而且你本人也没有其它更好的去处、暂时也不想离职，那就在公司先踏踏实实干着，有时公司遇到短暂困难的情况是存在的；

3.老板为人有问题、而且你也想离职，那么可以先试着从公司预支部分资金缓解自己的短期困难，同老板沟通时要说明自己的难处；

4.撕破脸去劳动仲裁机构要求劳动仲裁强制执行，帮自己要回工资；

5.找当地媒体给予曝光，陪着自己去公司要工资；

6.去法院起诉，这是最后的办法，这个办法比较慢，而且前期还需要花费资金，不建议使用此方法。

到此，以上就是小编对于老板欠工资不给怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板欠工资不给怎么办的3点解答对大家有用。