得罪别的部门领导怎么办？
如果得罪了别的部门领导，最好跟自己的领导汇报一下。我认为你自己还是首先反思一下自己，争取在以后的工作中不要再犯同样的错误，同时，如果你得罪别的领导是为本部门争取利益的话，要把这种情况及时向本部门领导汇报，争取领导的理解和支持，在以后的工作中也好保护你，当然最好不要得罪任何领导。
得罪了领导怎么办？
道歉或私下解决。
如果是在公开场合得罪，那么你在无形当中就挑战了领导的威信，这是所有领导都不能的容忍的。因为他要管理团队，就必须让团队成员执行自己的意图。那领导肯定要对你下手，即使没有私人矛盾，也必须杀鸡给猴看，要不然以后这个团队就没有人听他的了。如果团队不听命令，那必将是一盘散沙，这是领导所极力要避免的。这种情况下，为了避免以后领导给你穿小鞋，你可以做这样的动作:首先，在公开场合给领导道歉，这样做有两个目的，一个是还领导一个面子，维护他的权威，另一个这样做也多少包含一些“要挟”的意思，就是我已经向你道歉，而且周围有那么多人看着，所以作为领导，你就应该显示自己的度量，不能再对我有所动作，否则领导你就会落一个气量狭小，不配当领导的名声。
其次，在公开场合道完歉之后，应该在私底下再去找一下领导，弥补一下关系。因为公开道歉并不能完全消除领导的情绪，适当买点东西给领导送去，拉拉家常，当面在给人家道一个歉，这样多数领导就会不生气了。人有很多决定都是在情绪失控下做出的，领导也不例外，情绪稳定了，以后给你穿小鞋的机会就会少很多。果你是在私底下得罪领导的话，那就好办多了。因为私底下的得罪，大部分都是没有挑战领导的权威，领导也并没有感觉到丢人，只是会感觉到气愤而已。如果你确实想弥补两人之间的关系，那就直接去他家里，当然不能空手而去，但需要注意的是，第一次登门的话，礼物不能厚重，要不然领导会觉得你另有所图，不敢接受，拿一些常见的水果等礼品即可。上门专门为自己的行为道歉，道歉的时候要给之前自己的行为找一个理由，你可以说之前因为家庭的原因使自己近段时间变得非常烦躁，一时间没有控制好情绪，所以对领导发了火，现在感到非常后悔，希望领导不要记在心上等等，多数情况下这种矛盾就会化解。
得罪了领导小人怎么办？
既然他是小人，那就没有讲道理的必要了，给你两条路，第一，讨好他，添他++（他就是想这样）我不赞成这样；二，既然已经得罪了，就得罪到底，改变自己的性格，使自己变得强势起来，让他怕你。人生其实不是小人这一道坎，如果你想成功，即使没有这件事，你还是要改变自己的性格，就让这次经历变成你人生的转折好了，他是小人，不是超人，怕他做什么，他再叫别人不要得罪他，你就半开玩笑的说：你把++套头上做超人多好，哈哈。让他知道你的厉害，谁都不是好欺负的。当然了，遇到讲理的人，要和他讲理的，我这里教你的是怎么对付无赖 。对了，还有一点，千万要团结其他四个人，孤立他。
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