当你怀上了一个男人的孩子，而他却不知道!你该怎么办？
如果怀孕月数不大可以打胎，我会选择打胎，打胎之前看看能不能让他出钱，打完以后分手。如果不能打掉了，那我就生下来，他们家要的话，给他们家，他们家不要，我自己养着，让他每个月付抚养费，如果我没能力养，就送给好人家。但是我绝对不可能为了孩子，委曲求全，和不爱我的男人过一辈子。打过胎总比二婚更有可能找到好男人。
正常男女朋友交往中意外怀孕，男方不负责任，该怎么办？
正常交往不应该怀孕，没有做好负责的准备就要做好避孕的准备，否则就是渣男，当然女方如果觉得男方不靠谱，请坚持底线，否则遇到渣男也不值得被同情，大家都是成年人，需要为自己的决定承担全部责任，如果无法承担，说明你还没长大，请远离爱情和性
能问这问题的，大多都是自己的亲身体验！是你吧！没事儿！现代女性都很独立，碰到个不负责任的男人，有什么大不了的，看开些，都是玩玩的！开心就好，肚子大了就生呗！你还想咋地？明确都不负责任，还多此一举的问！问这话，只能证明一点，肚子大的厉害！看着办！爱咋咋地！不洁身自好的，光享受了那一瞬间，也该体会后续的过程，才完美！
莫莫这个还叫正常朋友交往，看来我太落后了，理解不了你们的思路，那么请问什么才叫不正常呢，是不是要生出来几个小人人，然后吧孩子丢弃才叫不正常呢，这样的事在古时候要进猪笼的，现在呢人真的佩服你，脸皮够厚，也不知道羞辱，也好意思拿出来问，感觉非常光荣，是不是觉得为你家增光了，
拿到新offer准备入职，却发现自己怀孕了怎么办？
还没正式入职就已经发现怀孕了，个人不建议去。从个人角度来说，虽然入职体检没有孕检项目（不排除腹部彩超），不至于立马被用人单位发现，但入职后产检之类的避免不了需要经常请假，愧疚感加上适应新的职场环境难免出现紧张焦虑的情绪，这对于孕妈和胎儿的影响都不好；此外从入职到生产，生育险肯定交不满一年，到时估计享受不了生育险。从用人单位角度讲，招人肯定是为了干活，你在产检假、产假、哺乳假期间的工作还得有人承担，导致他们的用工成本大大提升，其他老同事也会对你产生诸多不满。新员工隐瞒怀孕入职，虽然依法律规定无法开除，企业只能自认倒霉，能做的就是吃一堑长一智，下次招聘更加谨慎，甚至全面封杀育龄妇女。
我是在为公司服务5年左右怀孕的宝宝，怀孕初期就跟公司说明了情况并商定了之后的产檢和产假计划。怕给部门同事增加负担，在怀孕生产期间我没有额外请假，基本照常完成自己的工作，年终奖金和加薪都没有受影响。产假期间公司从其他部门借调了同事接替我的工作，产假结束我仍然回到自己原来的岗位，产后第二年还给升了职，现在回想起来，对公司还有部门领导仍然只有深深的感激！
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