工伤关系如何转移？
一、受理范围：涉及工伤保险关系转移的职工。
二、办理流程：用人单位携带相关材料到社保中心基金支付科办理。
三、办理材料：原用人单位工伤保险关系转出所需材料：
1、加盖单位公章的《社会保险参保人员减少表》。
2、原单位、新用人单位、工伤职工三方签订的《承接工伤保险责任协议书》。
3、《工伤认定结论通知书》原件及复印件。
4、营业执照原件及复印件。
工伤终审判决之后下一步做什么？
工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。
一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内，提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认定机构是不会受理该认定请求的。
工伤期间上班怎么办？
工伤鉴定从出险开始计算180天内进行鉴定，鉴定机构是当地社保局里的劳动伤残鉴定办公室。你可以去问问社保局。先去确认工伤鉴定，再咨询劳动监管部门。如果确定为工伤社保局会有拨款。如果赔偿金额不够，你可以找公司。赔偿金额是以单位为你缴纳的工资为基数的。除了社保局需要拨款的，
用人单位需要自付的有：
1、社保缴纳不足部份出现工伤的所有赔偿
2、用人单位足额缴纳工伤保险发生工伤事故后需要公司支付部份
下班时间在工地摔伤怎么办？
下班时间怎么还在工地受伤?
是领导安排加班吗?是下班后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受伤的？
还是下班以后自己没有回去,在工地逗留?
如果是前者的话,属于工伤,按《工伤保险条例》规定享受工伤待遇；
如果是后者的话，属自己的责任，只按普通的受伤享受普通医疗保险的待遇。
在工地上下班后受伤是否属于工伤，应当根据受伤的原因而定，如果是属于下班后加班而造成的工伤，那么也是属于工伤的，如果是自己的原因造成了工伤，那么是不属于工伤的，具体情况由++进行认定。老板人好的话也许能给你一部分补偿。
班时间在工地摔伤怎么办？
下班时间在工地摔伤，因为虽然下班，但是还没有离开工地，用人单位经过调查这属于还没有离开工地确属于工伤。按照劳动合同法，工伤是要享受报销医药费，工资全额发放还有护工费等一切费用都由用人单位负责的。
到此，以上就是小编对于发生工伤怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于发生工伤怎么办的4点解答对大家有用。
