遇到不喜欢的领导，是继续干？还是果断辞职？
而每个领导都有自己的性格和为人处事的风格，所以，我们不喜欢他们太正常了，我就是没有做到分清楚角色。
我们要清楚工作的目的是什么，不是为了喜欢领导而工作，是因为工作首先给我们带来收入，解决我们生计的问题。
其次工作能锻炼我们的能力，让我们不断提升自己。
再说了，想想求职应聘时，我们都是关注谈钱而不是感情的，工作是双赢合作，没必要参杂太多个人感情。
说到底就是，我们要学习并成长为，一个有成熟的职场心态的人。
喜欢不喜欢直属领导，我们都要好好的工作，工作是为了自己，没必要为了个人感情而放弃自己经营的事业，不值得，也不划算！
我们要学会分清楚人和事，工作中对事不对人，那我们就成长了。
所以，我是想用自己的亲身经历，告诉刚进入职场没多久的小伙伴们，如果不幸遇到一个自己不喜欢的直属领导，要理智的分析问题，做好自己的职业规划，要考虑自己的发展前途，而不是为了一个不喜欢的领导，改变自己的轨道，切记不要盲目冲动地就辞职了。
根据自己的具体情况决定是否继续干还是离职。
如果遇到不喜欢的领导，但是也还能忍受，单位也还不错，待遇还可以，就可以选择继续干，毕竟除了工作时间各过各的，没有给生活太大影响。
如果实在是不能忍受这个领导，辞职出去以后也能找到好单位的工作，那就辞职。
为什么好多人都讨厌老板？
因为老板和员工是两种不同的人。对于老板而言，公司的利益永远是一切的基础，永远以公司的利益为优先，在这种情况之下，有些老板会压榨员工的心理和身体。
对于员工而言，我们只是更努力地在这个世界上生存想找一份温饱的工作更想要的更想让自己在工作中得到发展。
老板是资本家，员工是属于无产阶级，所以永远不可能跟资本家共情的。
因为老板和员工之间角色和利益的矛盾，所以很多人都会不喜欢他们自己的老板。在日常工作中，平时要做到相互尊重，不同的岗位的人都做好不同的自己份内工作就好。
上下级之间需要的是沟通，你理解她的同时你也会受益匪浅，职业场上，有人升得快些有人升得慢，有人机遇好些有人机遇差，全靠你自已。
到此，以上就是小编对于讨厌领导怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于讨厌领导怎么办的2点解答对大家有用。
