为什么感觉现在招聘的工作很难做
招聘员工，我觉得分为以下几个情况
没经验的员工招还是不招
这类员工吧，一般由大学生和跨行业找工作组成。那没经验的员工，培养他们的成本一定会高很多，而且培养完，还存在辞职的可能。那么这种情况下，招还是不招呢？
经验员工是双向选择
有经验的员工，往往是他们在挑选公司。他们选择从现在的公司跳槽，就是因为不满意当前的公司。这样的员工他们的要求很更高。
建议
公司如果是急需员工，那经验员工当然是首选。否则的话，我建议是大学生可以考虑，签订长期的工作合约，就不会担心大学生的马上离职，同时大学生的学习能力和热情在刚进社会时最高。
作为一个十多年招聘经验的HR，我觉得招聘人从来就没有容易过。
关于这个问题，我说说自己的一些想法。
仅供各位参考！
一、招聘难的原因
1、求职者选择多
随着我们国家市场化程度越来越高，人力资源市场的流动也越来越大。
各类企业的招聘信息在互联网平台随处可以看到，不用再到人力市场去现场求职。
这就意味着求职者的选择很多，可以投递这家，也可以投递那家，而且网络投个简历又没什么成本。
例如我这些年招聘应届生就是有这样的感触，一个优秀的毕业生手上会拿着四五个offer，到我们这家来，只是其中一个选项而已，都抱着骑驴找马的心态。
2、企业自身吸引力不够
还有一个重要因素是企业自身无法吸引求职者，尤其是你公司的雇主品牌影响不足、薪资没有竞争力或者职业发展机会不多，求职者为什么都要来你这里呢？
现在的90后一代，除了关心钱，还关心：公司的办公环境是不是够舒适？公司的作息时间如何？培训学习的机会多不多？
二、如何解决招聘难题
其实解决招聘难题，关键还是从我们企业自身入手，我有以下几点建议：
1、打造属于企业自身的雇主品牌
品牌的影响力不容忽视，以我自己公司为例，我们在毕业生踏出校门前就已经提前开展人才的储备，我们会开展大学生暑期夏令营、大学生知识竞赛、大学生交流会或者培训等各种形式的活动，并且以H5、公众号、网站、微博等多方进行宣传，让潜在和现在的求职者都了解我们公司的雇主形象。
2、提升职位吸引力
对于HR来说，你的招聘广告怎么写非常重要，你必须回答求职者“我为什么要选择你们公司？”这个问题。包括你的薪酬福利、培训机会、晋升空间、人际关系甚至工作环境都需要正面去吸引他们。
3、提升面试官的专业水平
面试官对求职者来说，就是一个企业的窗口，也是初始对一家公司的印象，如果面试官表现得不专业，求职者在考虑offer时也许就顾虑很大，你换位思考：一家公司的面试官都这么差，这家公司还能好到哪里去呢？
写在最后
以上就是我的一些建议和分享，仅供各位参考！
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现在真的是找工作也难，招聘的也难，不清楚具体是那种比较难一点，不明白为什么都这样难，可能是合适太难了，如同爱情，要找到一个合适的人也是很不容易的，所以招聘难的一般自身也有些问题，如果各方面都很好了，应该就不愁了，毕竟现在找工作的人很多，很多人要求也不算是很高了，只要薪资给的够不愁找不到人的
很多企业反映招聘人员难，只有招聘单位放下身段才是。
没生孩子的女性不要；
过了35岁的员工不要；
经验多要价高的不要；
不想加班的员工不要；
经验过少的员工不要；
学历太高的员工不要；
专科学历的员工不要；
非211/985的人不要；
以上情形的都不要，想招个合适的候选人就十分困难了，其实经验丰富的35岁以上大龄工作人员还是比较可靠的，只是职场年龄歧视太严重，招聘单位放下身段不是更好吗？
怎么说呢，我认为你可以让我加班，但是加班要给钱，你可以让我多做事，但多做的要给钱，别和我谈什么理想画什么大饼，你现在和我谈我退休后的福利有多好，我才20多岁，退休还有40年，我现在都没钱吃饭了，你还和我谈未来，谈理想，你给多少钱，我干多少活，空谈理想不谈现实都是耍流氓，这样的老板我就不伺候了。
如何高情商幽默的支持和鼓励女朋友的工作
第一个步骤是倾听。不管是自豪还是抱怨，正能量还是负能量，听完她想说的，有些负面情绪只需要倾诉便能治愈。千万不要打断她。
然后是肯定，肯定她的价值，表扬她的做法，这个你肯定会喽~
最后是提出合理的建议。如果你只是一味奉承夸赞，女人又不傻的，肯定感觉得到你是敷衍。根据具体情况给她一些好的建议，帮她取得更好的表现，她一定会特别感动的。
谢谢邀请：幽默高情商的话语不仅要出观在女朋友工作之时，更要贯穿在整个恋爱过程之中！楼主的问话有点过简了！说话是门艺术，有哪个女孩不喜欢自已的男朋友说话幽默，练达，情趣呢！支持与鼓励女朋友工作，这是天大的好事，用不着藏个心眼说话，直接了当讲就行，人家为了明天能够自力，找份工作去体现自已的生命价值，用不着别人指示呦！我们也有两只手，不靠男友吃闲饭是人家的追求啊朋友，要风物长宜放眼量才对，二位在工作之余，还是相依相伴相偎多去体检人生才会更有生命价值！祝福你好运！。
谢谢邀请。
有爱陪伴，何惧之有
我说，如果有爱，什么都不是问题。
爱是战胜一切艰难险阻的动力，爱是翻山越岭的桥梁阶梯。
一个人的日子，孤孤单单的。两个人的生活有了陪伴的诗意。
爱，风里，携手，在前行的路上，笑看波澜起伏，云诡月异。
爱，雨里，我一手举伞，遮挡那雨矢斥责的寒意，一手揽腰，传递温馨的祝语。
爱，路漫漫，有爱陪伴，就是鬼打墙，我们也勇敢走去。有爱在，工作如诗，你可以尽情挥洒，夸张，拟人，扬天常啸昂首去，我辈岂是蓬莱人。
有爱，可以横扫一切牛鬼蛇神，咱俩在，咱怕谁。爱是大海里航行的舵手，指点迷津，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。
你不要在意，惬意随性。爱是黎明前的日出，蒸腾而起的光明的照耀。那个能挡住爱的喷薄而起。爱是一个气息，春风拂面，自然而然的展现出来的风彩，温馨十里。爱是一种说不出来的气场，是灵犀一指的感染，不用触摸的心里梦外的产物，当然有一种不用感觉的敏锐。
爱任你随意，你去吧，我会如影随形，跟着你。你远在天边，你近在眼前，你就在我的心里。
爱是无处不在的气息，不需要扑捉，随时随地点燃热情似火的漾溢。它是香臭区别不大的滋味，在裤子里，能够彼此嗅出来，臭味相投的词语。
爱是一个论持久战的话题，在爱面前，工作和日子如履平地，当然也不不是一劳永逸，容不得丝毫的大意。
爱需要经营，我们要有战略家的胆识，藐视敌人，有战胜一切艰难困苦的勇气。我们还要具备战术战役者的机智，让聪慧鼓舞充满经历，让温馨的爱绕过鲁莽的愚昧，逢山开路，遇水搭桥，有备而战一切来自各方面的敌人。
爱需要胆识，敢于承担一切压力，有时候，也要具备迎接威逼利诱的魄力。
爱要坦荡荡，敢说敢为。在爱面前，心底无私宽天地。
爱不是跪搓板的卑躬屈膝，爱没有藏私房钱的谨小慎微。那些行径，是变味的畸形，搞笑的醉语。
工作是人生大事，是女朋友的大事。而对我们来说女朋友是咱爷们的大事。这里涉及到两个层面，支持和鼓励。支持是全身心的付出，而鼓励则是言语的抚慰和行动的关怀。
工作面前，男女平等，因此你要对你女朋友学会察言观色，毕竟现在激烈竞争的时代，女性在工作中处于劣势。那么，日常怎么做呢。
一、首先要做女朋友稳固的后方、强大的后盾。毕竟，工作是忙碌和劳累的，也是激烈竞争的，面对的是同事、领导以及客户，那么就要求每个女人在外边是“女汉子”。而回到家里，女汉子摇身一变则成为温柔似水的居家女人，在家中这个温柔的港湾里，女人才是真正的属于自己。那么，男人要做的就是聆听，根据其言语态度设身处地的站在她的立场，帮助分析问题，提出积极的意见和建议。甚至在力所能及的情况下，该出手时就出手，提供必要的帮助。
二、女朋友的工作性质是什么，工作内容是什么。你要做好自己的功课，知道他们工作的内容，用心的话多了解了解女朋友的工作流程、工作状态和工作环境。甚至交几个她的同事做朋友，让其周围的人感觉到你在暗中支持她保护她，她并不孤单。
三、在工作中积极参与，能帮助的就帮助，能一起克服的就一起克服。社会就是一个江湖，而女朋友选择和你在一起，不仅仅是局限于一个家庭的事情那么简单，而是两个人携手打拼，这个激烈竞争的时代，父母会老去，孩子会长大，而她是要和你携手一生的人。
三、尊重，理解，包容，不要大男子主义。尤其是现在的年轻人，大都是独生子女，在家里都是乖乖女，她找你就是找的依靠，找的就是那份踏实，如若整天对其大男子主义，不给予身心的温暖，我想分手定是最后的答案。两人相处，不仅仅局限于生活，而工作也是两人相融合的一部分，只有尊重彼此，才能长长久久，携手一生。
谢谢邀请！支持和鼓励女朋友工作，应该怎么幽默高情商的说？首先你要了解那份工作适不适应女朋友去做，也要看欢不喜欢干那个工作，要是她喜欢做的工作但又没信心，你可以大胆鼓励她说，宝贝，你放心去做，我相信你一定行！你不去试试怎么知道不行？都说失败是成功之母，哪个大杰作不是重复实践出来的，古人云，只要有恒心，铁棍磨成绣花针。我看好宝贝一定行！你可跟她说，宝贝干起工作来肯定比自己更优秀，更成功，你是未来家庭里的女王！如果她是个好吃懒做的女朋友，你可以这样鼓励她，应该有自己的事业或工作，趁着年轻想干什么工作都容易上手，有个事做人会觉更踏实，以后结婚了也不用伸手向你拿钱花，花自己的钱最潇洒，只有自己有工作收入，不用看别人脸色，这样可以奠定家庭女王的身份。哈哈哈哈其实我也没经验，这点建议提供给你有待商榷。希望你女朋友能听得进
工作无语的句子说说心情
1、忙碌的一天结束了，躺在床上的感觉特别好，真不知道自己这一天天忙的值不值得，确实过得充实，我得感谢电信，让我没有假期，省的我不知道干嘛，感谢电信，让我没有时间逛街，省的我花钱，感谢电信，让我没有朋友，省的有负能量。来电信吧，让你有美好的未来。
2、忙碌而充实的一天结束了感谢501同志们对我的帮助和支持，越来越感觉像一个家了！！综述也熬夜写完了，明天休整一天，后天正式与高斯相伴左右！
1、起初的失望，最终的绝望。
2、不要把自己想的太重要，在别人眼里你什么也不是。
3、接近换来期望、期望带来失望的恶性循环。
4、你也不必牵强再说爱我，反正我的灵魂已片片凋落。
5、既无法忍受目前的状态又没有能力改变这一切。
6、我从没有怪过你，只是有时候也会失望。
7、失望，有时候也是一种幸福，虽然这种幸福有点痛。
8、何必再勉强說愛我，我的心早已被你傷害過，碎成了一地。
9、我一直在寻找的人，仍然没有出现，而这种失望已经渐渐地变成了等待。
10、越来越不敢找你因为你的冷漠开始让我觉得主动是那么的廉价。
11、既然你想浪的毫无牵挂，那我先走不等你回家。
12、付出不一定有回报，等待不一定有结果。
13、舍不得，短短副歌心还热着也该告一段落。
14、爱是什么东西，不过就是场游戏。大家都是演员，看谁伪装的好。
15、这个世界上没有公平，没有道理，没有原因。
现在的工作一直不出成绩，压力大，自己觉得很痛苦，该不该辞职呢
个人觉得，首先分析一下原因
为什么做了这么就工作没有出成绩
是不是自己平时工作不细心，处理问题时哪些方面做的不好。如果是这问题你们那就不应该离职
如果是公司环境，或者是职业问题，我觉得应该离职，好的公司给的资源不一样，出成绩会很容易，如果是岗位问题，那是职业规划问题，这与性格有很大关系，自己喜欢的工作做起来就开心，完成工作和出成绩就更加容易，所以一直不出成绩可以多综合考虑一下，谢谢！希望能帮到你
在工作中必然会遇到很多难题，压力、坏情绪会接踵而至，这是很多职场人都会面临的问题。其实这很正常，给您几点建议：
1、适当释放压力
在工作中，如果遇到一段时间压力过大，这个时候就一定要学会自我排解，而不是拿辞职来解脱，其实我们都知道辞职根本解决不了任何问题。即使辞职换一份工作您能保证下一份工作就能顺顺利利吗？所以请直面问题并寻求解决方式。
2、及时消除负面情绪
遇到情绪上来的时候，也是常有的事情，但是也不能够因为情绪不佳就想起来要离职，而是想要快速消除负面情绪，避免冲动辞职，不逃避。
3、学会找领导诉苦
虽然对于领导我们不能够承认自己的无能，但是如果压力和情绪过重，也可以找领导取经，毕竟是过来的人，自然也能够给予你一些可靠的建议。
不管怎么样，当工作中遇到挫折，自己压力过大的时候，都不要让自己一个人钻牛角尖儿，而是应该通过外界的帮助，让自己快速地获取更多的建议，让自己的情绪得到更好地释放。
以上几点希望能对您有所帮助，祝您工作顺利！
一份工资高但很辛苦，而且又没面子的工作，你会去干吗？为何
会去干。因为首先是这是与你的打工目标相符合。你背井离乡外出打工的目标就是挣钱，进而改善家庭的生活质量。不是挑选工种来的。打工肯定是辛苦的，这是题中应有之意。缘于工资高，多付出点辛苦，也不会去计较的。
其次是在职场上，金钱是所谓面子的支柱，没钱讲面子就是个笑话。在高工资面前，面子一分不値。
最后你为自己的目标去奋斗，这是个光彩的事。认准了就干，听别人的有什么用？你不是为他们活着的。
综合上述分析，应当去干。钱到手，辛苦也值得，面子也有了。你认为呢？
就像图中的野花，不管别人说什么，也要开出自已的精彩来一样。
