员工爱上领导，员工怎么向领导表白呢
呵呵😄我给你几个问题你思考一下，答案自然就有了：
1、你爱领导，领导爱你吗？一厢情愿的爱，往往是见光死，或顺手送个礼物而已！
2、你有情他有意，两情相悦，可以尝试，但要清晰公司是否有规定内部人不允许谈恋爱，否则最后企业会棒打鸳鸯！
3、真爱无敌，如果你想他的金钱和地位，他在乎你的年轻和美丽，估计最后都不是太顺利！
4、爱情这东西说不清道不明，只能自己用心体会，现在的爱情年龄不是问题，距离不是问题，职位高低更不是问题！
5、我想问你是男方还是女方？假如是女方欲擒故纵，假如是男方直接扑上去，对象不同方式也不同哦……祝你幸福！
总裁教练。陶柏余
爱情面前人人平等。如果你爱上了你的领导，目的是什么？为了自己给升职加薪的机会，还是只是单纯的爱上了他/她，如果只是单纯的爱上了他/她，请把这份爱先压到心底，然后认真问自己是否了解领导，比如，知道对方有家室？还是有女朋友？喜欢什么类型等，如果你盲目的向领导表白，只会把自己放在尴尬甚至受侮辱的位置。如果你爱上他/她，只是因为她/他对你以后或者现在的工作有帮助，那么请把这份“假爱”收起来，别最后伤的是自己！
谢谢邀请，依我之见，可以有权爱，但千万别轻易去表白，一定要细心体察，领导是否对你有好感，或对你特别重视，还得准确判断这好感和对你的重视，属於对你的工作反馈，还是对你这个人的评价。如果单方靣的想法就去莽撞表白，叫做自不量力，自讨没趣，如果是欣赏你的工作，而不是喜欢你这个人，也别异想天开，自作多情，即使双方有意，也必须考虑和处理好同单位这种上下级关係。
谢谢邀请。
做好心理准备，“见光死”。
职场的恋爱关系，很难用一次“表白”就能保证有好结果的。
我觉得你还是要先试探一下对方是不是对你也有感觉。
可以多关心他她的私人生活，试试能不能进入他她的生活圈子。
如果他她不排斥，那可以尝试下一步，了解他她对你的想法。
总之不要随便表白，太急表白完，成就成，不成就再见了，工作都很难保住了，多尴尬啊。
我是午夜朝阳，希望能帮到你。
带感叹号的句子应该用什么语气读
感叹号的语气分类，有四种
1，渴望的语气；
2，同情的语气；
3，羡慕的语气；
4，恳求的语气。 语气，是指播音语言表达的重要技巧之一。在一定的具体思想感情支配下具体语句的声音形式。出于全篇稿件和整个思想感情的运动状态的要求，各个语句的本质不同，语言环境不同，每一个语句必然呈现出“这一句”的具体感情色彩和分量，并表现为千差万别的声音形式。 语气的色彩和分量是语句的灵魂，但必须固定在一定的声音、气息的形式、形态中。语句中所包含的是非、爱憎方面不同程度的区别，也叫做分寸、火候。其分量的差异要具体把握，并要在表达中用重度、中度、轻度来分别。
情感类故事怎么写比较容易打动人
所谓情感类故事。首先要有真情实感。真实很重要。不管是自己经历的还是听说的。至少是现实生活中发生的。而不是像电视剧小说一样胡乱编剧。让人看了开头就猜到了结尾。或者说像一个人没穿衣服站在你面前。光溜溜的。没内涵。就没有了吸引力。情感类故事。要符合广大人民群众的审美观。存在于普遍性。而不是上流社会的高端炫富。毕竟富人不太多。上流社会的生活我们也不太懂。上流社会的人估计也忙。没时间去品。也没必要。价值取向不同。最重要的是情感类故事。要有正义感。正确的价值观。而不是追逐时髦。为获取眼球。而展现出非人生观价值感的甚至触碰道德底线及法律法规所制止的言行举止。虽说网络时代。广路言开。但无规矩不成方圆。给网络一个纯洁的环境。也是我们情感类故事的主命题。
