元旦、春节，你会加班吗？那是一种什么感觉呢
不会加班。不过有些特殊行业新年就需要加班，比如说医生，公交司机，环卫工人等等。这些奋斗在一线工作岗位的辛勤劳动者也想回家过年，但是工作的特殊性没办法，所以在此向他们致敬。
元旦，春节我要加班。 我希望孩子们在假期都回到我身边，快乐地浸泡在知识的海洋里。大家在一起好好探讨学习上的事，以及一些学习技巧，学习方法的讨论。因为平时的作业太多，没空讨论。在放假期间也搞一些活动，比如包饺子、做汤圆活动，举办文艺表演还有体育活动，打球、下棋。充分利用假期好好活动活动，改变平时天天作业作业的状态。让孩子们在整个假期里笑声不断，心情舒畅，寓教于乐。 充分感受学习也是一个很快乐的事情，享受学习。孩子们自由选择不回老家还是来我这边做作业，更有趣。孩子的这一选择，家长都感到很吃惊，从来没有过的。因为孩子们在我这边他感受到了学习的快乐。 有这个结果潜在原因是因为我打心底爱孩子们， 并适当引导他们，如何才能快乐学习。真正做到双赢！
作为打工者，在元旦、春节的时候，如果领导安排要加班，对于我们打工者来说，不得不加班，领导也不管我们愿不愿意，通知下来了就得加班，在节日的气氛里，看到别人高高兴兴的去那里完，去那里吃好吃的，顿时心里面是一千个一万个不愿意，但是领导安排加班了，又不得不加班工作，如果不听领导安排，又可能工作不保，给领导留下不好的印象，不过有时候想想，就算不加班也不没有什么好玩的地方，在心里这种七上八下的心理下，一天加班就这样过去了！这就是加班的感觉、感受呀！
加班加到崩溃，是什么感受
无止休的加班首先对员工身体是一种无情摧残，同时，对员工心理承受能力也是一个极大考验，说加班加到崩溃一点也不为过。
不过，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。如此长期加班，加班加到员工几近于崩溃，很显然，已经超越了《劳动法》规定的法定休息时间。因为，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下每日延长劳动时间不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。很显然，倘若没有违反《劳动法》，员工至于崩溃吗？所以说，在身心劳累、疲惫至极度的情况下，员工还是要有所作为，提请单位管理部门严格执行《劳动法》有关规定，严格控制加班时间，不能鞭打快牛，也不能竭泽而渔，更不能像周扒皮那样上演《半夜鸡叫》的故事吧。
最后，需要提醒加班员工注意的是，根据《劳动法》第四十四条关于延时工时的报酬支付规定，下属员工加班后，单位应该及时支付有关加班工资。主要内容有以下几点:
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
大家不妨与单位对号入座，各自执行相关规定为好。
