我是企业管理者，被++处理的员工威胁要报复，我该怎么做好自我保护？
1.在做++处理前与被++的员工面谈，让对方意识到自己的错误所在，同时拿出公司文字的相关制度规定， 讲与++的员工听根据制度++者要如何处理，2.如果需要公告++的，也需要通知员工，让其有心理准备3.当其对++处理表示不服时，让其有解释的机会，或告诉上级的联系方式，可以向上申诉4.在处理前员工基本上已经同意了处理方式，所以就不会出现员工要威胁报复的事宜5.如果出现了员工要扬言威胁报复事宜，作为企业管理者，可以找员工谈心，让其平心静气，也可以找平时里该员工较信任的人与其谈心，让其想法
