找工作没经验面试怎么说？
1.首先穿戴要得体。
2.要研究用人单位的需求和职位职责。
3.找到自身与面试职位匹配的优点，缺点。
4.面试时要有个乐观积极的状态，情绪可以感染人，让面试官感性上加分。
5.多看面试题，把面试大概的问题斗记下来，做到心里有数。
6.不要跟面试官套近乎，正常沟通，礼貌沟通。
7.百分之八十的面试第一个问题是介绍自己，千万不要介绍那些登记表上填的那些，其实这个问题只是在表达如何跟职位匹配，有什么优点，如何适应这个工作。
8.看运气，不是你足够优秀就能被录用，有时面试官可能莫名其妙的讨厌你，所以落选正常。不要丧失信心。
1.坦率地告知你没有经验，但是所有的经验不是都是从没有开始么。
2.真诚地告知，你没有经验还要选择进入这个赛道的勇气来源！
3.坚定地告知，“不会，我可以学啊！”我保持终身学习的态度，并非常认同刻意练习；
4.幽默地告知，“跨界打劫”的案例不少，说不定我可以给team带来全新的视角和idea～
5.自信地告知，我最理想的职业归宿，就是一个特别重视学习的公司。
如果以上五点都没用，那不是你的问题。这个公司有问题，只看眼前。
人是带出来的，不是现成的管出来的。
其实我也不知道怎么说。。。
无论是大四实习的时候还是大学毕业了的时候，公司通知去面试都是面试官问什么我回答什么，也没有东拉西扯什么乱七八糟的东西，感觉也没啥必要。
有的面试官很健谈，跟你聊家常啊聊人生啊聊理想聊未来什么的，就是不谈公司待遇怎么样，刚出校门没有什么社会经验很容易被他们画的大饼诱惑到。
别人说你没文化，该怎么回答？
被别人说什么不重要，关键是你的看法，你内在对自己的认可和审视！
有时可能别人只是一句玩笑，你却认真了，究其原因是自身问题。一句能刺痛你的话，一般不是这个话本身有多狠，而是它恰巧戳到了你的痛点——再次戳开了你一直逃避或不想正视的某个问题。
如果是这样，那就揉揉痛处，然后默默感谢那个说你的那个人，感谢他的指正，并勇敢去面对自己薄弱的这个方面，努力去改进吧！
1. 知识层面上的缺陷那就虚心请教，不断学习；
2. 行为规范方面的问题，那就请今后一定谨言慎行，不哗众取宠，不逞能，处处留心皆学问。
如果别人是当真的在嘲笑你，语言中充满了轻视和耻笑，那你难堪和愤恨后也一定不要气馁。
当一个人不会去顾及别人的感受，把指责和诋毁当成抬高自己的一种方式，那此人的品性也不足你记挂于心。
如果把关注点只放在别人刺痛你的话语上，只想着如何去回击、报复，到头来你收获的只有狭隘的心胸和真正的横僿不文！
马克吐温说：“绝不要和愚蠢的人争论，他们会把你拖到他们那样的水平，然后回击你。”所以，做好自己该做的，并保持持续的学习，不断提升和进步是最好的回击！
如果别人说我没文化，这不可怕。
如果他真的比我有文化，语气、语调是平和的，可能是要激励我，让我再接再厉。我会谦虚接受。如果是鄙夷不屑的语气，那我会回答：“我没有文化，但我有教养！”
女生说没什么好吃的怎么回复？
女生说没什么好吃的，可以这样回复：
1、你就建议建议着我，我带你去吃一顿好吃的，你决定做好吃，你肯定没吃过，就说没没什么好吃的，你带着她去吃吃一种嗯，她没吃过的呀你自己都没好吃的东西啊，介绍给他吃啊！
2、安全感是大部分女孩子想要找个可以信任的人依赖的感觉，你之所以不知道是因为你的生活经历使你变得很坚强，所以你已经找不到那种想要依赖谁的感觉了。你生活经历对你来说应该是一种历练，相信我以后的日子会越来越好，幸福会属于你的，当你快乐，幸福、踏实的生活时也许你会慢慢的体会到什么是安全感吧，不过我想那可能是你自己给自己的
