当领导不喜欢你，又不想辞职，该怎么办？
题主认为领导不喜欢自己，大概也因为被领导为难过，因此有了离职的想法。
单从描述来看，考虑辞职有些冲动。因为题主给的原因是一种自我心理认知，并不一定是客观现实。
一，首先深呼吸3次，让愤怒生气等情绪平息，重新评估事实。因为我们的大脑经常会过滤信息，歪曲解读事实。
科学研究机构做过一个实验：给被测试人看一张车祸照片，告诉他们是非常严重的车祸。一天后，被测人员回想照片细节时，很多人描述看到了大量碎玻璃，但事实上，照片中并没有。
可见记忆会因为心理暗示而偏离真实，因此需要我们事后修正。那么如何修正呢？
关键是尽可能放下主观感受，站到旁观者的角度：只描述具体发生的事情经过，比如我的工作做得如何，中间有没有出错，老板对我做了哪些举动……这是明确“事实真相”。
需要注意的是，这个过程中要假设老板没有偏心，多为老板的行为寻找可能解释，这样可以缓和因为生气而产生的抵触情绪。
一般而言领导没有必要讨厌下属，领导职级比你高，而且也是给公司做事拿薪水，如果下属闹脾气搞破坏，捅到上一级那里他颜面也不好看。
二，如果确定老板真的针对你，我们就要找找原因——为什么老板要针对你。归根结底，是你影响到了老板的利益。
利益有很多种。
可能是公司利益，比如下属能力不行老是惹麻烦，降低了团队工作效率；
可能是个人利益，比如下属在同事间太有话语权，自己没法树立威信；
我一点也不喜欢婆婆该怎么办？
不喜欢婆婆但是又要必须去面对的一个问题，不知道你是什么原因不喜欢婆婆的，说说我亲身经历吧，我是八零后老公七零后，婆婆是三零后，婆婆一共生了六个孩子老公是最小的，我跟老公结婚时婆婆六十八岁了，我跟婆婆年龄差距特别大，可以当我的奶奶了，现实中她的大孙子跟我差不多大，在娘家妈妈就教育我，在婆家要孝顺公婆，对婆婆我还是很尊重的，必竟年龄大了又是长辈，平时都是我忍让着，基本上是顺着她来，坐月子她说她洗不干净尿布，那就我自己洗，包括给儿子洗身体和洗我自己的衣服，因为是夏天。月子三餐饭她煮啥吃啥，没有选择。我是在农村十三年前，当时没有公路没有车，而且还是三天赶一次场，才有法买点菜。老公在外打工本来老公说回来照顾月子，婆婆不让说她自己能行，我的月子就是自己坐出来的，包括孩子一直都是我一个人，没人搭把手，但是我也没干什么农活，就全程带娃儿，也没什么怨言，孩子是自己的就自己带没话说的，后来出去打工了孩子给我妈带的，过年回去也会给婆婆买礼物，有银镯子，有衣服。婆婆都嫌弃，后来过年再回去就不买东西了，直接给钱让她自己买，到婆婆七十多岁时，公公过世了，她儿子们商量把婆婆接身边照顾，四个儿子一家一年轮着住，住我家时还是我照顾，老公出门打工了，她生活中忌讳的多，不吃辣椒，花椒，生姜，干饭，这样每顿都是单独给她煮，还是嫌弃不好吃，非要自己煮，经常不关天燃气，我就好好给她说，让她把火关好，要不很危险的，我不可能二十四小时守在她身边，她自己一上午坐家里，那个天燃气没关好，我回来在门外都闻到了味道，她说她在家没闻到，就因为这个原因，给她儿子们说我虐待她，老公过年回来就在背后说我对她不好，我老公不信说我婆婆个性脾气不好，其他儿子也不信她说的话，婆婆年轻时他们村是出了名的凶，一个对的人都干过架，和公公关系也不好，分开住的。更过份的是搬家时她趁我不在拿我钱包，把我收拾好的东西拿走，从此以后我是看都不想看她，虽然我不喜欢她，但是她毕竟是老公的妈妈，老公也是个孝子，即使我不喜欢她，但是面子上不能过不去，该尽的礼数还是要有的，除非不跟老公过日子了，就像她生病住院几次，还是去医院探望的，婆媳能做到互不干涉，我觉得还是能和平相处的，就像我婆婆，因为她我们两夫妻干过架，以后婆婆养老是老公为主，需要我搭把手的还是要帮的，就算为了自己这个小家吧。
