当领导不喜欢你，又不想辞职，该怎么办？
题主认为领导不喜欢自己，大概也因为被领导为难过，因此有了离职的想法。
单从描述来看，考虑辞职有些冲动。因为题主给的原因是一种自我心理认知，并不一定是客观现实。
一，首先深呼吸3次，让愤怒生气等情绪平息，重新评估事实。因为我们的大脑经常会过滤信息，歪曲解读事实。
科学研究机构做过一个实验：给被测试人看一张车祸照片，告诉他们是非常严重的车祸。一天后，被测人员回想照片细节时，很多人描述看到了大量碎玻璃，但事实上，照片中并没有。
可见记忆会因为心理暗示而偏离真实，因此需要我们事后修正。那么如何修正呢？
关键是尽可能放下主观感受，站到旁观者的角度：只描述具体发生的事情经过，比如我的工作做得如何，中间有没有出错，老板对我做了哪些举动……这是明确“事实真相”。
需要注意的是，这个过程中要假设老板没有偏心，多为老板的行为寻找可能解释，这样可以缓和因为生气而产生的抵触情绪。
一般而言领导没有必要讨厌下属，领导职级比你高，而且也是给公司做事拿薪水，如果下属闹脾气搞破坏，捅到上一级那里他颜面也不好看。
二，如果确定老板真的针对你，我们就要找找原因——为什么老板要针对你。归根结底，是你影响到了老板的利益。
利益有很多种。
可能是公司利益，比如下属能力不行老是惹麻烦，降低了团队工作效率；
可能是个人利益，比如下属在同事间太有话语权，自己没法树立威信；
