请问大家，让手下员工配合工作，怎么说才好听？
这问题提的太稚嫩了。
让员工配合工作不是靠说的好听！
当然，语言表达能力也是一个方面，但就对员工配合工作来说，占比太轻了。
首先，员工收入要有保障。这包括两个基本方面：一是员工收入要达到当地平均工资水平；二是要及时发放工资，不能拖欠。
其次，要人性化管理。做为一个单位，一个部门的管理者，要关心员工。人都有生、老、病、死，这不仅是指员工个人，还包括员工赡养的直系亲属及伴侣、子女。员工没有后顾之忧，就会愿意配合工作。
第三，要调动员工自愿工作的积极性。做为管理者，不但不能高高在上，还要低调做人。言传身教，说的好只是一个方面。要为员工办实事，要求员工做的自己也要先做到。当然，做为管理者不可能每个专业都懂，但总有些事是可以为手下人想到做到的。感化员工，人都是有感情的高级动物，员工被管理者感动，自然会自愿配合工作，否则良心过不去。
第四，假如条件允许，应该让员工有“家”的感觉。家是靠山，有家心就会稳定下来，就会把企业当成自己的事来做！任正非之所以成功，这是一个重要因素。
老板对员工，
一是要尊重人格，平等待人，要态度和蔼。
二是下达任务按职能，自已尽量不直接面对员工。
三是坚持正面教育，表彰先进，鼓励正能量，那怕问题员工，表现闪光点时，也应肯定。
四是努力提高员工待遇，关心员工疾苦，钱用刀口上，每年按盈利比例，切出一块按贡献，表现，不同档次，奖励员工。
五是核心成员以心换心，当自己兄弟姐妹以诚相待。能做到以上几条，绝对得心应手。
班主任25字寄语正能量？
泰戈尔曾说过：无论黄昏把树的影子拉得多长，它总是和根连在一起。同学们，无论你们走得多远，我们的心始终和你们的心连在一起。一起来看看正能量班主任寄语吧!
正能量班主任寄语(一)
1) 人既不是天使，又不是禽兽;但不幸就在于想表现为天使的人却表现为禽兽。
2) 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
3) 如果我们有着快乐的思想，我们就会快乐;如果我们有着凄惨的思想，我们就会凄惨。
4) 一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。
5) 往公牛身上再使劲，也挤不出一滴奶来。
6) 所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
7) 读书破万卷，下笔如有神。——杜甫
8) 你说你要重走一回青春，为什么非要丢下我啊。俩个人一起不好么?
9) 没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
10) 士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也。
11) 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
12) 没有不进步的人生，只有不进取的人!
