您好，零古网为您整理一个比较有意思的话题，了解加盟睡眠酒店好不好做呀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍加盟睡眠酒店好不好做呀的解答，那么我们一起往下看看。
尚客优连锁酒店怎么样
尚客优连锁酒店相当不错，源自连锁的酒店品牌，公司总部是在山东创立于2009年，现在经过十多年的发展和积累，成功的开设了2000多家连锁加盟店，品牌的名气大，酒店服务周到热情。
我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难
当然不好找啊，咱先别说好不好找工作，首先得看你身体能不能吃得消啊，孕期本来就是特殊时期，喜欢睡觉，身体没精神，情绪波动也大，而且不久就会有产假，用人单位会有一定的顾虑，你刚上班就修产假，他还得招人，麻烦，其实怀孕了，如果家庭条件允许，自己正好也没有上班，其实没必要急着马上找工作，得多注意身体，像我怀孕的时候，孕期反应很强烈，后来腰疼，血糖也高，情绪波动就很大，别说上班了，照顾好自己跟肚子里的宝宝就很好了，等生了小孩事真是不断，如果有人帮忙看小孩，可以找工作，如果要自己看孩子，那是没办法上班的
刚入职一个月，工作也很认真，公司知道了我在备孕就把我辞退了，今天刚刚失业，也不打算找工作了，这个社会对适龄婚育女性太不友好了，就是还是有点迷茫，不知道生完之后还能复出吗
刚入职一个月，工作也很认真，公司知道了我在备孕就把我辞退了，今天刚刚失业，也不打算找工作了，这个社会对适龄婚育女性太不友好了，就是还是有点迷茫，不知道生完之后还能复出吗
你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题。
理解你的问题
作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？
通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。
通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。
用人单位角度
从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了。现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作。
所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情，用人单位也不会这么做。当然用人单位肯定要遵守劳动法，不能辞退已有的孕妇员工。但你作为一个已经怀孕的孕妇，用人单位是可以不聘用你的。
个人角度
出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用。虽然这个方法并不是不可行，但风险很大。Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你，虽然很可能用人单位在发现你怀孕后，虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实，可能确实无法解雇你，但你这等同于自毁前程，是相当不诚信的表现。可能你休了产假就离开这家公司了。
现在新找工作，好一点的公司都需要做背景调查，有这么一段经历，你也很难在别的大公司有所发展了。
给你的建议
Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作，又怀孕了，尽量就还是继续你现在的工作，做好本职的事情。等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽，因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活。
如果你没有工作，现在得知怀孕了，就不要在这个阶段找工作了。新工作一般都有新挑战，也有一段时间会比较辛苦，这样是不适合孕妇的。所以等你生完小孩，修养好后再出来工作会比较好，那时候也不至于挺着大肚子找工作了。现在不排除很多企业对女性有一定就业歧视，害怕女性生孩子请产假，但你已经生了孩子，对于用人单位来讲是件好事，所以还是坚持到生了孩子之后几个月再重新找工作吧。
href="https://www.wukong.com/user/?uid=6669941570" target="_blank"
我是Yugis揪揪妈妈，80后，同时拥有理工和教育学背景。曾在5个国家居住过，一共超过10年，深度旅游40国。年轻时一个人跨国长途旅行多次，给爸妈和其他老人定制过国外深度旅行。现在开始实践带宝宝旅行。 Yugis揪揪妈妈是国家曾经晚婚晚育政策的深度践行者，高龄生下孩子，家里一孩一猫，生活愉快。想跟我讨论孕产育儿，教育，情感以及旅游方面的都关注我哦。
我在一家公司做HR的时候，我有个玩的好的以前一直没有工作，每天都是东一下西一下的，然后突然有一天她找到我说想来我们公司上班，希望我帮帮忙，我就说可以啊来面试就可以了，结果她说自己怀孕了，所以想找个公司上班，到时可以享受产假，等产假结束就辞职，同说我们公司入职体检需要做孕检，所以才希望我帮忙，不要做这个孕检！
我一听傻了，还有这样的操作，所以我跟她说我们公司必须要做孕检，如果我给你开后门了，到时你休产假的时候，公司就会回查你的入职资料，到时我肯定脱不了干系，本以为她可以理解我，没想到她说不想帮忙就直说，你做HR的这个事情都做不了，还不如辞职算了，然后就生气了！
因为劳动法的保护，现在确实有很多本来没有上班的，见自己怀孕了就想马上找个公司上班，等产假休完就辞职，也就是薅羊毛式的工作，我认为这样是不对的，因为这样的事多了，也大大降低了那些真正想上班的女性的机会，就拿我们公司以前来，对于那些刚刚结婚的人基本上是不会聘用的，以及还需要做孕检什么的！
所以我认为你这样的情况下，找工作确实也有点难度，不要说公司不人道，公司也是在维护自己的权益，就好比公司不给你产假，你不同意的道理是一样的！
到此，以上就是小编对于加盟睡眠酒店好不好做呀的问题就介绍到这了，希望介绍关于加盟睡眠酒店好不好做呀的2点解答对大家有用。
