奶茶店企业构思优势和劣势？
首先我们来说说奶茶店的优势。
一、优势
1、投资小、回报快
奶茶行业里这个优势居沪市人尽皆知的特点，也是吸引众多投资者第一特点，因为投资小，但凡自己手里有一笔小资金的都可以试试，回报的速度也是很快的。
2、人力成本低
如果我们不会开太大的店铺的话，基本两个人就搞定了。如果说是自己给家里人开的话就节约了一笔成本。
3、选址简单
对于奶茶店店铺的要求就是地理要求高了点，但对于店铺的大小都没有太大的要求，都打都能开。
4、利润可观
奶茶店的利润是相当的可观，一本奶茶的毛利高达70%左右，可见奶茶店的利润有多好。
5、开店速度快
店铺的装修大概也就一周的时间就完成了，装修完工以后就能开店。
不管是哪个行业有好的一方面自然就有差的一方面，接下来就说说奶茶店的劣势。
二、劣势
1、季节差异大
奶茶店分旺季与淡季，夏季是奶茶店生意最好的时候，因为夏季是消费者最喜欢和饮品的时候。一旦到了冬季就有了很大的差别了。这里也需要注意一下雨天的情况。
2、++速度
奶茶行业因为操作简单、容易学习，所以被++的速度也是极快的。所以奶茶行业的奶茶店泛滥也是常见的事，奶茶行业的店铺开开关关也是已经成为了常态化。
3、毫无特色
奶茶行业里有特色的店铺也是没有几家的，想要有特色的奶茶店也是有难度的，花费精力也更多，而现在想花费精力去管理奶茶店的人也不是很多，所以导致奶茶行业开开关关的情况都常态化了。在产品上各家奶茶店的味道也是大同小异的，没有太大的特点。
4、竞争恶劣
奶茶店面试都会问什么？
奶茶店店员面试问题有：
1、是否有制作饮料的经验？回答这类问题时，只要回答真实情况即可，切勿因害怕没有经验而不被录取谎称有经验。如有经验可以具体回答在哪里做过、做过怎样的饮料、做饮料的方法等。如果没有经验可以表示自己有好好学习的决心，并通过其他经验比如做家务等情况展现自己的学习及动手能力。
2、最快什么时候可以上班？面试奶茶店员一定会询问可上班时间，根据实际情况回答即可。
3、对品牌和行业是否了解？关于这类问题需要面试者提前对奶茶店及其品牌做以了解，了解奶茶店具++置、周边环境、品牌文化以及相关产品等。
4、对未来的工作规划？大致讲一下自己的未来规划，以及对奶茶店工作的意见和看法等
一般会问关于应聘者的个人情况、工作经验、对奶茶行业的认识和理解、解决问题的能力等方面的问题。
店长需要了解应聘者的个人情况和工作经验，以便决定是否符合招聘要求；对奶茶行业的认识和理解则是考察应聘者对行业的熟悉程度和专业素养。
1 奶茶店面试一般会问关于个人信息和工作经验、能力的问题，还会针对具体工作岗位问一些专业性问题。
2 问个人信息和工作经验、能力的问题是为了了解应聘者的基本情况和工作能力是否符合要求；而问专业性问题则是为了了解应聘者对具体工作岗位的理解和熟练程度，以及是否具备相关技能。
3 此外，奶茶店面试也可能会问一些案例分析、工作场景还原等问题，以考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
同时也会问一些关于团队合作和客户服务等方面的问题，以了解应聘者的合作精神和服务态度。
到此，以上就是小编对于奶茶店加盟商筛选方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于奶茶店加盟商筛选方法的2点解答对大家有用。
