青橙优选便利店怎么样？
不错！值得信赖。
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hr面试出纳要问什么问题？
1、请你做出自我介绍
回答提示：需将自身工作内容与面试岗位职责内容相关的方面表述清晰，包括过往工作经历、项目经验、证书及技能方面，最后表明自身意愿。
参考回答：
面试官您好，我叫xxx，本科毕业于xxx大学。毕业后曾先后就职于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司从业期间，主要负责xxx、xxx等工作内容；之后在xxx公司工作期间，担任xxx岗位并负责xxx、xxx和xxx等方面。很高兴能有机会应聘公司xxx岗位，针对该岗位，我觉得我最大的优势在于：
第一， 基于x年的出纳从业经验，所以对于出纳岗位的工作内容和职责方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等内容，工作期间主要业绩 xx；
第二， 岗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx证书，对数据具有敏感度并具备数据分析工具应用能力，同时还具备xxx、xxx和xxx方面能力；
第三， 性格上亲和力佳，逻辑思维清晰，遇事沉着冷静，能理性地看待和解决问题，擅长调整压力；与同事沟通愉快，团队协作能力强，能尽快熟悉岗位开展工作。
最后，个人也非常希望能在出纳岗位有所深耕，并以此作为自身职业发展路径，希望能有机会加入公司，谢谢。
2、你对薪资方面有什么要求？
回答提示：该问题也是面试官在考量你的心理预期，我们可以在面试前了解行业平均薪资和岗位平均薪资；结合自己的资源、过往结果、个人优势方面进行薪资定位，确定自己的价值，自信地回答面试官。最好不要回答“依公司规定”这类不确定回答，这样可能会让面试官觉得你自己不够自信，同时也会在后期薪资无法满足自己需求时造成困扰，回答结尾最好表明薪资不是自己选择最重要的原因，因为后面还会有专门的薪资谈论。
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