奶茶店收16周岁的人吗？
一般来说，奶茶店并没有特别的年龄限制，因此16周岁的人是可以在奶茶店购买和消费产品的。
不过在进行购买之前，可能需要出示身份证或其他证件以便确认顾客的真实年龄或身份信息，这也是为了保障未成年人的权益以及确保商家营业的合法性。
另外，在一些特殊情况（如酒精类饮品或其他限制销售的商品）下，商家可能需要根据当地法律法规进行特殊的控制和管理。
一般情况下，奶茶店是可以收16周岁的人的。但是具体情况可能因地区、店铺经营者等因素而有所不同，建议您在前往奶茶店之前先了解一下当地的相关规定或者直接询问店铺工作人员。
18周岁可以开奶茶店吗？
国家对开设奶茶店的年龄并没有明确规定，但是要开奶茶店需要进行工商注册，而注册商标需要满18周岁以上，且需要证明身份和经济实力。
此外，开奶茶店还需要较高的创业资金和经验，需要考虑到相关的法律法规、人员管理、食品安全等方面。
因此，虽然18周岁可以开设企业注册商标，但是开发一家奶茶店需要面对的问题还很多，需要仔细考虑。
香港的女生满了16岁可以在奶茶店上班吗？
根据香港的劳工法规定，香港的雇佣法定年龄是15岁以上。因此，如果一个女生已经满了16岁，她可以在香港的奶茶店合法上班。但请注意，雇佣法还规定了一些保护未成年人劳动力的规定，例如限制工作时长和工作条件等。
在香港16周岁能不能打奶茶店的工，是可以的哦，只要年满16周岁就可以外出打工了，年满十六周岁的就是合法的劳动者了，不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。
可以
可以的。16周岁能打奶茶店的工，因为满16周岁不满18周岁的属于未成年工（不满16周岁的属于童工），可以签订劳动合同在奶茶店上班。补充：16周岁是未成年，但是十六周岁以上不满十八周岁的公民
为什么奶茶店都不招35岁以上的员工呢？
其实这种现象很普遍，究其原因，可能有两种：
1、职场中年有健康隐患
现在很多企业将招工年限设置为35岁，松一点的可能设置为40岁，首先一个原因就是中年人的身体健康隐患太大。
岁月是把杀猪刀，对于很多职场中年来说，有的时候不服老确实不行，年轻的时候连续熬几个通宵加班都没问题，可是年纪大了再熬夜根本受不了，在精力和体力上可能都不如年轻人。
企业追求的是效益，肯定希望出一份工资能换来最大的工作效率，况且很多中年人在心理上不愿意接受跟年轻人一样的工资，即使勉强招收进来，也会在心理产生不平衡，从而影响工作。
另外，人到了一定年纪，身体各个方面都会出现问题，记忆力衰退、疾病和意外的发生率也更高，给公司带来的风险也会更大。
2、职场中年不便于管培
所谓管培，指的就是员工管理和人才培养两个方面。
首先，在管理方面，中年人的社会阅历更加丰富，自己的主管意愿更加强烈，很多时候容易不服从上级的领导。
特别是，上级是一位20出头的年轻小伙时，很多中年普通职员就更加不服气了。
相对来说，年轻人社会经验不多，尤其是刚出学校的毕业生，就如同一张白纸，更容易接受公司的文化理念和领导的工作思路。
其次，就是从人才梯队培养的角度，企业更愿意去培养年轻人。
很多35岁以上的员工，基本上已经定型了，可塑性不强，学习能力变弱，很难将其真正的培养出来。
另外，对企业来说，35岁以后还在寻找普通职位的中年人，基本上职业发展就到了瓶颈期了，很难有大的突破。
到此，以上就是小编对于奶茶店加盟是否有年龄限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于奶茶店加盟是否有年龄限制的4点解答对大家有用。
