奶茶店罚款员工合理吗？
不合理
奶茶店打工被罚款不合理。公司没有罚款的权利,公司扣款违反了相关法律法规,侵犯了员工的权利,员工可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是如果因为劳动者个人原因给雇主造成损害的,应当承担赔偿责任。
工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度,可以酌情进行经济罚款,并不得无故克扣劳动者工资;若公司的规章制度本就违反法律规定,则属于不合法罚款。
根据《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。所以，企业显然是没有这个权利的。很多企业之所以认为罚款是合理的，一方面是因为罚款确实是管理员工的最便捷有效的办法，毕竟基本每个员工都害怕被罚款；
另一方面之前的《企业职工奖惩条例》的确规定企业是可以对员工进行罚款的，但是这一规定于2008年1月15号就废止了 。
奶茶店用童工16岁会罚款吗？
已满16周岁不算童工,不违法。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
若非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
蜜雪冰城被罚款多少？
郑州市二七区蜜雪潮饮奶茶店被罚款九万。
郑州市二七区市场监督管理局依据《河南省食品小作坊、小经营店和小摊点管理条例》的有关规定，对郑州市二七区蜜雪潮饮奶茶店(郑飞)正式下达《行政处罚决定书》，处以没收涉案过期食品原料花生碎4.5袋、没收违法所得856元、罚款9万元的行政处罚。
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