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史记讲了什么
《史记》是中国古代历史学家司马迁所著的一部纪传体历史著作，全书包括纪、表、本纪、世家、列传五个部分，涵盖了从黄帝到西汉初期的历史，内容丰富翔实。其中，纪和本纪主要记载了各代君王的生平事迹和历史事件，世家记载了各大家族的兴衰变迁，列传则详细记录了历史上的名臣、名将等人物的生平事迹。《史记》以其独特的叙述方式和丰富的历史资料，成为中国古代最重要的历史文献之一，对后世的历史研究和文化传承产生了深远影响。
《史记》记载了上自上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史。
文章可分成两个部分：前面的正文是人物的生平描述，这部分皆以代表性事件或逸事衔接交杂而成；正文后面会加上作者的评论或感想，通常以“太史公曰”为起头，内容或有作者的个人经历，或有对人物的评价。
史记也称“太史公书”，全书有本纪十二篇，表十篇，书八篇，世家三十篇，列传七十篇，共一百三十篇。从传说中的黄帝开始，一直写到汉武帝元狩元年，叙述了我国三千年左右的历史。
办公室主任必读十本书
01《团队管理必读12篇》
02《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》
03 华为公司管理纲要系列（套装共3册）
04《哈佛商学院最受欢迎的领导课》
05《决策那点事儿练就鹰眼 洞见未来 》
06《带团队，就是用好你身边的人》
07《包容性人才管理：面对多样性企业如何顺势而为管好人才》
08《管理就是带团队1+2+3（管理套装3册）》
09《如何管员工才会听，怎么带员工才愿干》
10《影响力（经典版）+先发影响力（套装共2册）》
办公室主任应该读的十本书包括《领导力的五级境界》、《高效能人士的七个习惯》、《创新者的窘境》、《团队合作的五大要素》、《沟通的艺术》、《人性的弱点》、《社交心理学》、《卓有成效的管理者》、《工作中的人事管理》和《时间管理的奥秘》。这些书将帮助办公室主任培养领导者素质、提高个人效能、解决团队合作问题、加强沟通技巧、了解人性弱点、掌握团队管理技巧、深入了解人事管理和时间管理等重要知识和技能。阅读这些书籍将帮助办公室主任成为一个全面发展的领导者。
1.《团队领导最后吃饭》
2.《人性的弱点》
3、《高效能人士的七个习惯》
4、《领导力21法则》
5、《成为乘法领导者︰如何帮助员工成就卓越》
6、《一分钟经理人》
7、《林肯与劲敌幕僚》
8、《我在通用汽车的岁月》
9、《成为领导者》
10、《你就是艇长》
作为办公室主任，必须具备广泛的知识和技能，以便有效地管理和领导团队。以下是十本必读的书籍：
1.《领导力》：约翰·C·马克斯威尔的经典著作，帮助你了解如何成为一个优秀的领导者。
2.《人性的弱点》：戴尔·卡耐基的经典著作，帮助你了解人性的弱点和如何与人相处。
3.《高效能人士的七个习惯》：史蒂芬·柯维的经典著作，帮助你建立成功的个人和职业生涯。
4.《沟通的艺术》：艾伦·佩奇的经典著作，帮助你提高沟通技巧和解决问题的能力。
5.《团队合作》：帕特里克·莱西奇的著作，帮助你了解如何建立和领导高效的团队。
6.《创新者的窘境》：克莱顿·克里斯坦森的著作，帮助你了解如何在竞争激烈的市场中创新。
7.《时间管理》：布莱恩·特雷西的著作，帮助你提高时间管理技能和提高工作效率。
8.《思考，快与慢》：丹尼尔·卡尼曼的著作，帮助你了解人类思维的方式和如何做出更好的决策。
9.《领导力的五个层次》：约翰·C·马克斯威尔的著作，帮助你了解如何成为一个更好的领导者。
10.《执行力》：拉里·卡彭的著作，帮助你了解如何将策略转化为行动和结果。
这些书籍将帮助办公室主任提高领导力、沟通技巧、团队合作能力、创新思维和时间管理技能，从而更好地管理和领导团队。
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