杭州e类人才成果有哪些？
杭州e类人才成果有以下内容
1.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才属于e类人才，副高级专业技术职务任职资格的，包含高级社会工作师、高级政工师的属于e类人才；
2.获得区、县级以上的奖励，承担设区市级以上的课题、科研项目研究的，取的授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）可以认定为e类人才；
3.杭州市的技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文的可以认定为e类人才；
4.曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员也可以认定为e类人才；
5.特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅++业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者的也可以评定为e类人才。
研究生在杭州属于几类人才？
研究生学历在杭州人才分类里面属于E类人才。而且认定E类高级人才需要具有博士学位，具有博士研究生学历，并获得以下专业技术成果之一才行：
获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文
杭州浙江省中医院夏永良医生评价怎么样？
夏永良，男，副主任中医师，++副教授，中医内科学博士，全国老中医药专家学术经验继承人。出生于辽宁新民“天一堂”五代中医世家。先后师从著名中医基础理论家、辽宁中医药大学李德新教授；原浙江省中医院院长宋康教授；北京中日友好医院晁恩祥教授。2008年5月被批准为第四批全国老中医药专家（原浙江省中医院中医内科主任陈意教授）学术经验继承人。擅长中医内科疑难杂病诊治及养生保健，如慢性咳嗽、慢性胃炎、失眠、习惯性便秘、偏头痛、眩晕症、冠心病、颈椎病、腰腿痛、月经不调、痛经、黄褐斑、荨麻疹等及膏方调理。主持、参与科研课题十余项，发表学术论文四十余篇。
杭州高级工程师职称评定条件？
1、学历资历要求
具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级工程师任职资格5年。
有的领域对不同学历的评职称人员，在任职资格年限上有所区别。
比如大学教授硕士及以上学历毕业的，取得中工职务需满4年;本科毕业的，取得中工需满5年。
2、社保
按照人社局去年的要求，社保是人才办理中高级工程师评定的重要条件，而且社保会涉及到您职称评审的通过率。
3、业绩
业绩是职称评定标准的重要一项，所谓业绩就是人才参加过的项目的合同，提供的这个合同如果加上中标和验收的话是最好的。
如果说想办理的中高级工程师职称，如果说您做的是施工项目的话，要提交中标通知书、施工合同、竣工验收报告，另附签章记录齐全的、能证明本人主持(参与)工程的佐证材料，包括行政主管部门的工程备案人员名单、有本人签字的施工、验收过程的规范性资料(比如：分包合同、材料单、竣工图、会议纪要、监理报告、设计文件签署页、审查机构盖章的施工图设计签署页、工程质量验收记录、施工现场质量管理检查记录、造价文件及编制人员签署页、标书、预决算书、工程质量委托书等)，这些东西都是证明您从业经验和能力的最好的东西，只要是正规的大公司做项目，这些东西一般都会有。
4、论文
中级职称评定的话一般有一篇论文就可以了，但是这篇论文最好是独著且能在万方、知网等网站上检索出来。高级职称的话做好2篇以上，这里，提醒人才一下，论文最好提前一年准备，因为涉及到检索问题，发表的相对早一些会更好。
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