听力与语言康复学能转专业吗？
可以转。听力与言语康复学旨在培养具备听力与言语康复学基础理论、基本知识、基本技能及其相关知识和能力,能在听力与言语康复学领域中从事听觉康复治疗等工作的高级技术人才。
耳朵听力下降，如何恢复听力？
如果是突发性的听力下降，应尽快去医院治疗，千万不要拖延。有很多人就是因为没有及时治疗而导致听力不能恢复，最后只能选配助听器。人耳朵对于声音的接受范围是从低频率的16赫兹到高频率的20000赫兹.这在检查听力的图上都有标示.人的正常实用听力的频率是在500到2000赫兹,超过2000赫兹以上的声音就称为高频率的声音,低于1000赫兹的声音为低频率声声音.高频下降说明你的耳朵在接收高频率的声音的时候,敏感度比正常人下降,即需要更大声响（分贝数）你才能听得见.高频下降一般表示这种听力下降是以神经性的因素为主,也就是神经性听力损失.但是正如我前面所说,如果是体检的话,这些都不重要,主要看适用听力是否正常,而且对于高频下降也还要看下降的程度.预防为主，平时要注意尽量少用耳机听音乐，接电话，不去或者少去噪音大的公共场合，比如KTV. 注意锻炼身体，感冒也会导致听力下降。保持良好的心态也很重要
耳朵听力下降，如何恢复听力？
你好，建议你可以先去医院检查下，如果是突发的要及时治疗，如果不是看看医生的建议，如果是感音神经性耳聋一般不可逆，很难恢复，可以到专业的验配中心检测听力，根据听损选配合适的助听器。希望我的回答对你有帮助！
听力有问题的转到什么岗位？
听力有问题的员工可以转到一些不需要高度依赖听力的岗位，例如数据输入、文案编辑、客服答疑等。这些岗位需要的主要能力是文字表达、逻辑思维等，而不是听力敏锐。在这些岗位中，员工可以发挥自己的优势，提高自己的工作效率和质量，同时避免因听力问题带来的不必要的困扰。
此外，公司也可以为听力有问题的员工提供必要的支持和帮助，例如提供文字转化工具、提供培训和指导等，帮助他们更好地适应新的工作环境。
听力有问题的人可以考虑转到一些适合他们的岗位，比如可以考虑转到文员、图书管理员、客服等职位。这些职位相对来说需要的口语和听力技巧较少，主要以文字交流为主，能够更好地发挥听力不足的人的优势。
同时，这些工作也有较为稳定的工作环境和较少的噪音干扰，有利于听力不佳的员工保持工作效率，提高工作质量。
对于听力有问题的人来说，可以考虑转到一些适合他们的岗位，例如文字编辑、数据分析、编程、图书馆工作、客服代表等。这些岗位不强调听力技能，而更注重其他方面的能力，如阅读、分析、写作、沟通等。
此外，他们还可以考虑通过听力康复训练来改善听力，并尝试逐渐适应需要良好听力的岗位。最重要的是，选择适合自己能力和兴趣的岗位，发挥自己的优势，实现个人职业发展。
英语听力练习方法？
英语听力学习：
第一：坚持听纯正的口音、地道的表达也会对自己的发音和口语有积极的帮助。
第二，所选语音材料应尽可能包罗万象，涵盖不同领域、不同话题，既要有正式用语，又要有日常会话，绝对不能只听新闻英语。
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第三，所选语音材料的难度应在自己的能力范围之内，当把这些语音转化为文字后，你应该能基本读懂。如果读不懂，换一段简单点的，否则，你恐怕要白白浪费时间。只有循序渐进，逐步加大难度，才能获得实质性的提高。
第四，所选语音材料最好是正常语速。有人练听力喜欢从慢速英语开始，我倒觉得大可不必，只要难度在你能力范围之内，完全可以大胆直接听原速。事实上，我更希望说话人语速飞快，这就好比跟比你跑得快的人赛跑更容易提高一样。
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英语听力学习：
有了语音材料，应该在什么时候去听呢？
你有两种选：一种是利用零碎时间，如吃饭时、打扫清洁时、睡觉时等，在轻松愉快的氛围中随意地听。这种听法要求你连贯地、不重复地听取大量语音材料，不需要听懂每一句话，只需听个大概就行。
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另一种是抽出一段专门的时间，集中精力全神贯注地去听。这种听法不要求你听太多的内容，但务必要听懂每一句话，把握每一个细节。由于我们与生俱来的惰性，大多数人会选择前者。一边享受美食，一边练听力，一举两得嘛，何必非要绷紧神经，绞尽脑汁地去听呢。起初，我也这么想，可后来实践证明，这种做法效果并不理想。我发现自己很难做到一心二用，当我吃饭时、打扫清洁时，我会一门心思扑在这件事上，至于收音机里讲了些什么，我是一概听不进去的。如果是睡觉时听，又往往听不了几句就会进入梦乡。相比之下，后一种听法虽然难度很大，实施过程十分痛苦，但只要咬牙坚持，将会在短时间内收到十分显著的效果。我是这样做的：选定一段语音材料，先完整地听一遍，尽量听懂主要意思，然后再逐句反复播放，必须听懂每一个单词，一遍不行十遍，十遍不行一百遍，直到听懂为止。
到此，以上就是小编对于英语听力转的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语听力转的4点解答对大家有用。
